Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte   |   

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 


Angajare Asistată  »  Istorii de succes
Istorii de succes
Djunara Nuriev – succesul de a-ți găsi un job în doar o săptămână
Publicat: 27.09.2021   

Încă de pe băncile școlii Djunara Nuriev visa să devină cosmetolog. Pentru a cunoaște detaliile profesionale și secretele acestei specialități, Djunara a absolvit Școala Profesională de Industrie Ușoară din Chișinău, la specialitatea Cosmetologie, urmând mai apoi cursurile de masaj oferite de Centrul „Spre succes”.

Profesia solicitată cerea 3 ani de experiență

Fiind o profesie foarte solicitată în societatea modernă, una prestigioasă și, de asemenea, foarte profitabilă, acest fapt a făcut-o pe tânără să bată la ușa mai multor saloane de frumusețe pentru a se angaja conform specialității obținute. Tentativele sale de angajare, însă, se soldau întotdeauna cu eșec, deoarece angajatorii invocau că pentru a se angaja este necesar să aibă cel puțin 3 ani experiență de muncă.

La cei 24 de ani ai săi, Djunara susține că „lipsa experienței de muncă este un impediment pentru tineri în a obține un loc de muncă, dar pentru a acumula acea experiență este necesar ca companiile să fie deschise pentru a colabora cu tinerii. Ar fi bine să ne permită nouă ca tineri specialiști, să facem anumite stagii unde să ne dezvoltăm acele aptitudini și deprinderi necesare pentru realizarea muncii”.

Refuzul angajatorilor - o motivație în plus de a nu renunța

Chiar dacă este din Chișinău și se pare că în capitală e mai ușor pentru un tânăr cu dizabilități să își găsească un loc de muncă, Djunara a avut experiența de a fi refuzată și ea din motivul dizabilității. „Am aplicat pentru un post în cadrul unei școli de cosmetologie și atunci când au aflat că am o dizabilitate mi-au spus că nu mă pot lua, deoarece funcția dată presupune multă deplasare”. Refuzul în tentativa ei de a se angaja nu a speriat-o pe tânără, ci dimpotrivă a făcut-o să fie tot mai insistentă în visul ei de a lucra. După nenumărate încercări de angajare, pentru Djunara era important să se angajeze, indiferent de post, și să obțină un venit lunar stabil.

Din luna august a acestui an, Djunara, prin intermediul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, a fost angajată în cadrul unei companii de transport internațional de mărfuri.

La sfârșitul lunii iunie, am solicitat suport în angajare specialiștilor Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova. Am avut norocul ca imediat  după o săptămână mi-a fost identificat un loc de muncă. Astfel, la data de 8 iulie am fost angajată pentru o perioadă de stagiere de o lună, iar din august lucrez deja în bază de contract  pe perioadă nedeterminată” – susține tânăra cu recunoștință față de Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova, care a ajutat-o în acest sens.

Un vis împlinit grație programului de angajare asistată

Astăzi Djunara lucrează într-un post care presupune realizarea listelor companiilor ce solicită servicii de transport, precum și a listelor cu transportul disponibil, după care transmite informația necesară operatorilor. „Mă simt fericită că am un loc de muncă și mă simt foarte bine în cadrul companiei. M-am integrat ușor în colectiv. Colegii mei sunt foarte prietenoși și deschiși pentru a-mi oferi ajutor. Nu m-am simțit niciodată la locul de muncă discriminată sau diferită din cauza dizabilității locomotorii pe care o am”- spune Djunara.

Oficiul în care lucrează Djunara Nuriev este la parter, iar la intrare există doar o treaptă pe care fata o  poate păși, motiv din care nu a fost nevoie de adaptarea locului său de muncă.

Angajarea asistată crește motivația de angajare a persoanelor cu dizabilități

Olga Morari, specialistă angajare asistată în cadrul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, referindu-se la cazul Djunarei Nuriev afirma: „Djunara s-a bucurat de susținerea ambelor părți, atât a managerului de caz, cât și a angajatorului. E frumos când avem astfel de cazuri reușite, mai ales când vezi tinerii mulțumiți și fericiți că au acum un post de muncă!”

Specialista angajare asistată a subliniat că în scopul angajării tinerilor se întreprind mai multe acțiuni, precum ar fi: evaluarea persoanei, semnarea actelor din serviciul de angajare asistată, redactarea CV-ului, identificarea postului de muncă potrivit persoanei, participarea la interviul de angajare, susținerea persoanei la locul de munc etc. În ciuda tuturor acestor eforturi și rezultate, totuși sunt și anumite bariere la capitolul identificării unui job sau al angajării persoanelor: „Eu în calitate de specialist angajare asistată consider că barierele nu sunt doar din partea angajatorilor, care au anumite temeri că persoana cu dizabilitate nu se va descurca, ci vin și din partea beneficiarilor cu dizabilități. Aceștia adesea își doresc din start salarii foarte mari, nefiind calificați pentru aceste posturi sau în general neavând studii. Sau nu au motivație pentru a munci, a se dezvolta și a crește profesional. Doar atunci când vor da dovadă de responsabilitate, vor avea un scop bine definit și dorință (așa cum a fost în cazul Djunarei), doar atunci angajatorii vor fi deschiși și oferi șanse egale tuturor”- a menționat Olga Morari.

Acest material a fost elaborat cu sprijinul Proiectului „Consilierea Guvernului Republicii Moldova în politici economice”, implementat de către GIZ Moldova cu suportul financiar al Ministerului Federal pentru Cooperare Economică și Dezvoltare al Germaniei (BMZ) și al Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC).

 



Istorii de succes

Accesări:
Dumitraș are 24 de ani și este originar din raionul Cantemir. Tânărul și-a făcut studiile la Școala-internat din Hâncești: „După ce am terminat școala – povestește tânărul – vroiam foarte mult să-mi continui studiile la o școală profesională ca să obțin o profesie, după care să-mi găsesc un loc de muncă. Mama însă se temea să mă dea la studii unde învațau copii cu abilități depline, ca starea mea de sănătate să nu se agraveze”... Citeşte mai mult...
Accesări:
Dionisie Cucovici are 36 ani și este originar din s. Fârlădeni, raionul Căușeni. El este membrul Grupului de inițiativă AID din Căușeni, dar și membru activ al Consiliului Raional de Participare Căușeni (CRP Căușeni). Alături de colegul său Vasile Savca ... Citeşte mai mult...
Accesări:
Viața bate filmul. Asta o demonstrează povestea lui Anatolii, un bărbat de 45 ani, originar din Chișinău. Mai bine de 15 ani el a lucrat într-o companie în calitate de tehnician la aparate de înaltă performanță. Fiind un bun profesionist în domeniul tehnic, cu o experiență de 20 de ani, el își dorea mult să continue să se perfecționeze în această sferă, însă s-a confruntat cu provocări pe criteriul dizabilității... Citeşte mai mult...
Accesări:
Ludmila Cabac este din Taraclia și are 29 de ani. Deși este adultă, ea are înălțimea unui copil de 10 ani. Din copilărie tânăra a fost diagnosticată cu o boală rară, numită nanism. Din aceste considerente Ludmila a învățat mai întâi la o școală specială, iar mai apoi a finalizat școala medie de cultură generală din satul natal. Imediat după finalizarea studiilor la școală, tânăra își dorea o activitate, dar gândul cu ce ar putea să se ocupe și cum se descurcă persoanele de statură mică, o neliniștea mereu. Citeşte mai mult...
Accesări:
Ce poate fi mai important decât deschiderea, suportul și implicarea din partea angajatorului, atunci când vorbim despre o angajare de succes? Atunci când nu se face diferență dintre o persoană cu dizabilități și una cu abilități depline. Important ca sarcinile de muncă să fie realizate conștiincios și la timp... Citeşte mai mult...
Accesări:
Marin este un tânăr sociabil, cu un simț al umorului bine dezvoltat. El a finisat studiile gimnaziale în localitatea sa de baștină din Soroca. Marin a înțeles în timp că dacă vrea să se dezvolte în plan personal cât și în cel profesional, trebuie să facă primii pași spre o schimbare. Astfel, a decis să treacă cu traiul în Chișinău, unde considera că va avea mai multe șanse de a se realiza... Citeşte mai mult...
Accesări:
Se trezește dimineața la ora 6.00. La 8.00 este deja la muncă și îi întâmpină cu zâmbet pe primii săi clienți. Olimp prestează servicii de multiplicare prin fotocopiere (xerox) în incinta Centrului Multifuncțional din or. Chișinău. Cu suportul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, tânărul a dezvoltat propria mini-afacere. Din banii câștigați el își asigură consumabilele pentru serviciul de xerox, chiria în oraș și cheltuielile pentru viața de zi cu zi... Citeşte mai mult...
Accesări:
La prima vedere, procesul de angajare în câmpul muncii pare a fi un lucru nu foarte complicat. Faci studii, acumulezi experiență în domeniu, creezi un CV impecabil și te prezinți cu brio în fața angajatorului la interviu ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1498
Responsabilitatea, sârguința și dorința mare de a munci pentru a-și ajuta familia, au fost calitățile care l-au determinat pe Dumitru să facă primii pași pentru a fi angajat Citeşte mai mult...
Accesări: 1232
Este o adevărată luptătoare. În cea mai frumoasă perioadă din viața ei, când purta sub inimă cel de-al treilea copil, Taisia a primit o veste zguduitoare ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1192
Visează că-ntr-o bună zi orașul său natal Hîncești va deveni accesibil pentru toți. Consideră că doar prin implicare activă poate schimba ceva la nivel local și o face cu succes de mai mulți ani... Citeşte mai mult...
Accesări: 929
Orice istorie de succes începe cu o schimbare. De la depășirea fricii de acțiune până la valorificarea la maxim a potențialului de muncă... Citeşte mai mult...
Accesări: 1595
Atunci când dorința de a munci este mare, iar curajul și puterea de caracter vin mâină în mâină, nu mai există loc pentru bariere. Citeşte mai mult...
Accesări: 1474
Aliona este o fire sociabilă, pozitivă și plină de curaj. Recent, s-a împlinit visul ei cel mare – tânăra a devenit studentă în anul I la Centrul de Excelență în Economie și Finanțe din or. Chișinău Citeşte mai mult...
Accesări: 1853
Este greu să găsești în or. Hîncești un tânăr mai activ decât Nicolae. Mereu este plin de energie, curaj și optimism în tot ceea ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1493
Responsabilitatea, sârguința și dăruirea la locul de muncă sunt calitățile ei forte, iar zâmbetul de pe buze a devenit pentru ea o carte de vizită, ce o ajută să treacă mai ușor peste provocările vieții ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1411
“Locul de muncă mi-a schimbat viața, iar plăcerea de a merge zi de zi la serviciu mă face un om fericit” – spune Dorina, angajată prin intermediul Asociației “MOTIVAȚIE” din Moldova... Citeşte mai mult...
Accesări: 2637
Se trezește dimineața devreme, ia micul dejun și merge cu mașina la muncă. La ora 8.00 este deja la serviciu și îi întâmpină cu zâmbet pe ... Citeşte mai mult...
Accesări: 2254
Multe citate din cărți rămân adânc în mintea cititorilor și au puterea de a modela atitudinea acestora față de dificultățile cu care se confruntă în viață. În cazul Carolinei, o tânără cu dizabilitate, cartea ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1943
Nu în zadar se spune că provocările vieții ne fac mai puternici. Este și istoria lui Igor B., un tânăr de 32 ani, originar din r. Nisporeni, care și-a croit propriul drum spre succes. Din cauza dizabilității nu a fost acceptat într-o școală obișnuită... Citeşte mai mult...

1 - 20 din 45

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2021 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   | Politica utilizare cookie și confidențialitate |  Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 842844 | Total ieri: 404 | Total azi: 456
PAGINA ÎN SUS