Prima pagină   |   Harta site-ului   |    Flux RSS   |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte   |   

   |   Text size:
     Română      English      Русский

 
 
 
 

 


Angajare Asistată  »  Istorii de succes
Istorii de succes
Fiecare caz de angajare este unic
Publicat: 19.04.2021   

Ce poate fi mai important decât deschiderea, suportul și implicarea din partea angajatorului, atunci când vorbim despre o angajare de succes? Atunci când nu se face diferență dintre o persoană cu dizabilități și una cu abilități depline. Important ca sarcinile de muncă să fie realizate conștiincios și la timp. Spre fericire, Ruslan a avut parte de un asemenea angajator, care a manifestat din start deschidere și a făcut tot posibilul ca Ruslan să se simtă confortabil la locul de muncă.

Ruslan are 39 ani și este din Chișinău. El și-a făcut studiile la Facultatea de Management la Academia de Studii Economice din Moldova. La fostul post de muncă Ruslan a activat timp de 2 ani, până la momentul în care a avut o acutizare a stării de sănătate. În rezultat, angajatorul a insistat ca el să scrie cererea de eliberare din funcție. Ulterior, identificarea unui alt post de muncă a fost dificilă pentru Ruslan, angajatorii fiind extrem de reticenți în angajarea unei persoane cu dizabilitate psihosocială. Cu fiecare refuz Ruslan devenea tot mai închis în sine. Timp de 5 luni el a căutat desinestătător un loc de muncă în capitală, dar fără rezultat.

În vara anului 2020 viața lui Ruslan s-a schimbat spre bine. El s-a adresat la Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova și doar în 2 luni a fost ajutat să-și găsească un loc de muncă necalificat prin intermediul Programului Angajare Asistată. Spre fericire, Ruslan a găsit acel angajator care i-a înțeles problema și a adaptat graficul de muncă pentru tânăr. În prezent Ruslan activează la compania „Your Story Interactive” mai bine de jumătate de an și își exercită toate sarcinile cu brio.

După angajare relațiile lui cu familia au devenit mai bune. Tânărul se simte integrat în societate și își dorește să-și întemeieze propria familie: „După angajare viața mea s-a schimbat spre bine – spune tânărul – Sunt foarte mulțumit de munca pe care o am. Lucrul nu este deloc greu, iar salariul este unul motivant. Din banii primiți pot să-mi ajut familia pentru necesități casnice. Activez doar o oră pe zi, ceea ce-mi permite să-l ajut în grădină pe tata, care este la pensie”.

Dorin Gabatiuc, manager de oficiu în cadrul SRL „Your Story Interactive”: „Ruslan este un angajat harnic, care își face lucrul conștiincios și depune suflet în ceea ce face. Recomand și altor angajatori să fie deschiși să angajeze persoanele cu dizabilități”.

Pe lângă suport în angajare, Ruslan a solicitat și consultanță pe subiectul medicamentelor compensate pentru persoanele cu dizabilitate psihosocială. Datorită implicării managerului său de caz din partea MOTIVAȚIEI, Ruslan a aflat care sunt medicamentele de care ar putea beneficia gratuit. Aceste medicamente îl ajută și în prezent să-și îmbunătățească starea de sănătate și să fie mai integrat social. Ruslan a devenit mai încrezut în forțele proprii pentru că își cunoaște drepturile și știe cum să le exercite.

Impactul major al acestei istorii de viață constă în incluziunea socială a unei persoane cu dizabilitate psihosocială, care s-a integrat la locul de muncă. Dizabilitatea lui Ruslan nu l-a speriat pe angajator. Din contra, el a încercat să găsească soluții optime pentru angajarea acestuia, astfel încât să fie asigurate necesitățile tânărului. Adaptarea rezonabilă a locului de muncă pentru Ruslan a exclus factorul provocator al crizelor. Astfel, s-a reușit angajarea cu succes al acestuia. Istoria lui Ruslan ne-a demonstrat încă odată că, indiferent de dizabilitate, mereu există posibilități de angajare, doar să fie dorință și o abordare corectă din partea angajatorilor, bazată pe empatie, respect și valorificarea abilităților de muncă ale persoanei.

 



Istorii de succes

Accesări:
Marin este un tânăr sociabil, cu un simț al umorului bine dezvoltat. El a finisat studiile gimnaziale în localitatea sa de baștină din Soroca. Marin a înțeles în timp că dacă vrea să se dezvolte în plan personal cât și în cel profesional, trebuie să facă primii pași spre o schimbare. Astfel, a decis să treacă cu traiul în Chișinău, unde considera că va avea mai multe șanse de a se realiza... Citeşte mai mult...
Accesări:
Se trezește dimineața la ora 6.00. La 8.00 este deja la muncă și îi întâmpină cu zâmbet pe primii săi clienți. Olimp prestează servicii de multiplicare prin fotocopiere (xerox) în incinta Centrului Multifuncțional din or. Chișinău. Cu suportul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova, tânărul a dezvoltat propria mini-afacere. Din banii câștigați el își asigură consumabilele pentru serviciul de xerox, chiria în oraș și cheltuielile pentru viața de zi cu zi... Citeşte mai mult...
Accesări:
La prima vedere, procesul de angajare în câmpul muncii pare a fi un lucru nu foarte complicat. Faci studii, acumulezi experiență în domeniu, creezi un CV impecabil și te prezinți cu brio în fața angajatorului la interviu ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1429
Responsabilitatea, sârguința și dorința mare de a munci pentru a-și ajuta familia, au fost calitățile care l-au determinat pe Dumitru să facă primii pași pentru a fi angajat Citeşte mai mult...
Accesări: 1163
Este o adevărată luptătoare. În cea mai frumoasă perioadă din viața ei, când purta sub inimă cel de-al treilea copil, Taisia a primit o veste zguduitoare ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1131
Visează că-ntr-o bună zi orașul său natal Hîncești va deveni accesibil pentru toți. Consideră că doar prin implicare activă poate schimba ceva la nivel local și o face cu succes de mai mulți ani... Citeşte mai mult...
Accesări: 880
Orice istorie de succes începe cu o schimbare. De la depășirea fricii de acțiune până la valorificarea la maxim a potențialului de muncă... Citeşte mai mult...
Accesări: 1527
Atunci când dorința de a munci este mare, iar curajul și puterea de caracter vin mâină în mâină, nu mai există loc pentru bariere. Citeşte mai mult...
Accesări: 1417
Aliona este o fire sociabilă, pozitivă și plină de curaj. Recent, s-a împlinit visul ei cel mare – tânăra a devenit studentă în anul I la Centrul de Excelență în Economie și Finanțe din or. Chișinău Citeşte mai mult...
Accesări: 1790
Este greu să găsești în or. Hîncești un tânăr mai activ decât Nicolae. Mereu este plin de energie, curaj și optimism în tot ceea ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1426
Responsabilitatea, sârguința și dăruirea la locul de muncă sunt calitățile ei forte, iar zâmbetul de pe buze a devenit pentru ea o carte de vizită, ce o ajută să treacă mai ușor peste provocările vieții ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1346
“Locul de muncă mi-a schimbat viața, iar plăcerea de a merge zi de zi la serviciu mă face un om fericit” – spune Dorina, angajată prin intermediul Asociației “MOTIVAȚIE” din Moldova... Citeşte mai mult...
Accesări: 2574
Se trezește dimineața devreme, ia micul dejun și merge cu mașina la muncă. La ora 8.00 este deja la serviciu și îi întâmpină cu zâmbet pe ... Citeşte mai mult...
Accesări: 2161
Multe citate din cărți rămân adânc în mintea cititorilor și au puterea de a modela atitudinea acestora față de dificultățile cu care se confruntă în viață. În cazul Carolinei, o tânără cu dizabilitate, cartea ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1894
Nu în zadar se spune că provocările vieții ne fac mai puternici. Este și istoria lui Igor B., un tânăr de 32 ani, originar din r. Nisporeni, care și-a croit propriul drum spre succes. Din cauza dizabilității nu a fost acceptat într-o școală obișnuită... Citeşte mai mult...
Accesări: 1378
Se trezește la 7.00 dimineața. Își ia micul dejun, iar apoi merge la cursuri de șoferie. După care pleacă la Întreprinderea cu Capital Străin OILTECH S.R.L, unde a fost angajat oficial în funcția de ... Citeşte mai mult...
Accesări: 2695
Visurile pot deveni realitate. Asta a demonstrat-o prin exemplul său Mihai, un tânăr din s. Horjești, raionul Hîncești, care mai bine de 2 ani este angajat la compania ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1420
Natalia Bujor este o tânără mămică pentru care dizabilitatea nu este un impediment, ci un motiv în plus ca să-și trăiască viața intens, plină de culori vii și multă afecțiune. Fiind o bună gospodină și o mamă iubitoare ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1432
Nevoia de a munci și a te realiza pe plan profesional este una caracteristică pentru fiecare persoană și nu se referă la starea de sănătate. În cazul Irinei Cristin, care este o tânără cu dizabilitate locomotorie ... Citeşte mai mult...
Accesări: 1973
La prima vedere istoria lui Radu S. pare a fi una ordinară. Tânărul tocmai a revenit din Federaţia Rusă, unde de 2 ani lucra neoficial alături de ... Citeşte mai mult...

1 - 20 din 40

SUPORT IN ANGAJARE

 

HARTA ACCESIBILITĂȚII

 

CONTĂM PE SPRIJINUL ȘI IMPLICAREA DVS.

Crearea acestei rubrici are drept scop facilitarea angajării în câmpul muncii a persoanelor

cu dizabilități precum și recrutarea acestora de către potențialii angajatori.

Harta conține informații despre clădirile accesibile și neaccesibile din Republica Moldova. Pentru a afla mai multă informație, accesați rubrica Despre. Harta este modificată prin introducerea informației noi colectate de la cetățeni. Contăm pe implicarea DVS! Persoanele care primesc suport din partea Asociației nu achită pentru serviciile prestate. Deseori nu avem resursele financiare necesare penru a acoperi numărul mare de persoane care ni se adresează.
Citeşte mai mult... Citeşte mai mult... Citeşte mai mult...

 


Aceast web site a fost renovat grație suportului financiar acordat din partea Reprezentanței IM Swedish Development Partner, cu fonduri de la Sida și SMC (Consiliul Misiunii Suedeze).
IM/Sida/SMC nu împărtășește neapărat punctele de vedere și opiniile prezentate aici. Responsabilitatea aparține exclusiv autorilor.

© 2021 Asociația "MOTIVAȚIE" din Moldova   | Politica utilizare cookie și confidențialitate |  Site elaborat de WebDesign.MD
Total vizitatori unici: 806954 | Total ieri: 334 | Total azi: 41
PAGINA ÎN SUS